Tarifvertrag vka 2019

Die Abstimmung über den Tarifvertrag findet online statt. Sie beginnt am Freitag, den 12. April um 13:00 Uhr und endet am Dienstag, den 23. April um 16:00 Uhr. Ausführliche Informationen finden Sie auf der SGS-Webseite www.sgs.is sowie auf den Webseiten der einzelnen Gewerkschaften. Für diejenigen, die nicht in der Lage sind, ihre Stimme elektronisch abzugeben, wird es in jedem Gewerkschaftsbüro eine Abwesenheitsabstimmung geben. Nutzen Sie Ihre Stimme! Allgemeiner Tarifvertrag für Universitäten 1. Februar 2018-31 Dezember 2018 Unten sind die Vereinbarungen, auf Isländisch nur für den Moment, aber bald in englischer Sprache verfügbar sein. Die Mindestlohngarantie bleibt in der Vereinbarung. Sie garantiert einen monatlichen Mindestlohn für Vollzeitarbeit, einschließlich Prämien, Boni und Zusatzzahlungen. Dieser Mindestlohn für Vollzeitarbeit wird sein: Verstehen Sie den Tarifverhandlungsprozess, erhalten Sie Informationen über den Stand der Verhandlungen und finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Erfahren Sie, wie separate Agenturen ein Mandat für ihre Tarifverhandlungen erhalten. Die Gewerkschaften, die dem Verband der Allgemein- und Sonderbeschäftigten in Island (SGS) angeschlossen sind, haben mit SA, dem Arbeitgeberverband, einen neuen Tarifvertrag unterzeichnet, der in Kraft tritt, wenn die Gewerkschaftsmitglieder in einer Abstimmung zustimmen. Der Vertrag gilt vom 1. April 2019 bis zum 1. November 2022, d.h. für 3 Jahre und 8 Monate. Der neue Tarifvertrag ist am 1. April 2019 in Kraft. Das Monatsgehalt aller Arbeitnehmer steigt um 17.000kr. für Ganztagsarbeit und den Mindestlohn für einen vollen Arbeitsplatz beträgt jetzt 317.000kr./Monat.

Sie können die neue Lohntabelle hier sehen. Ein Pauschalbetrag von 26.000 ISK wird 2019 zum Urlaubsgeldbonus hinzukommen und spätestens am 2. Mai 2019 ausgezahlt. Bei anderen Lohnpositionen im Tarifvertrag wird es zu diesen Terminen eine Erhöhung um 2,5 % geben, z. B. bei Boni, sofern nicht anders ausgehandelt. Orlof für 2019 (50.000) und eine einmalige Zahlung zu Beginn des neuen Vertrages (26.000) sollten spätestens am 2. Mai bezahlt werden. Umfangreiche staatliche Maßnahmen während der Laufzeit des Abkommens belaufen sich auf 80 Mrd. ISK und sollen in erster Linie die Position junger Eltern und Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen stärken. Allgemeiner Tarifvertrag für Die Hochschulen vom 1. April 2020 bis 31.

März 2022 (wird herausgegeben) – Gehaltsskalen 1.8.2020 und 1.6.2021 Wenn die Lohnerhöhungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt prozentual höher sind als die Lohnerhöhungen in diesem Tarifvertrag, erhöht die Lohnanpassungsgarantie diese Löhne, um die Differenz auszugleichen. Zugang zu Tarifverträgen der Regierung Kanadas, die Informationen über Die Lohnsätze, die Arbeitsbedingungen, die Beschäftigungsbedingungen und die Urlaubsbestimmungen enthalten. Zu Beginn der Verhandlungen wurde wie geplant eine Lohnerhöhung in isK ausgehandelt. Darüber hinaus sind die Lohnerhöhungen zum Teil mit der Entwicklung des Wirtschaftswachstums verbunden und gehen von einer jährlichen Überprüfung der Lohnsätze unter Berücksichtigung der Lohnentwicklung auf dem regulären Arbeitsmarkt aus. Darüber hinaus wird die Arbeitswoche verkürzt, was eines der Hauptziele für VR in den Verhandlungen war, und die Flexibilität wurde erhöht.